Julia Nentwich

Julia Nentwich

Julia Nentwich

Prof. Dr.
Titularprofessorin
OPSY-HSG
Girtannerstrasse 6
9010 St. Gallen
Publikationen Publikationen von Julia Nentwich
Schwerpunkte Gender in Management und Organisation; Nachhaltigkeit, Gender and Technology; Change Agency and Resistance; Integration und Partizipation; Diskursive Psychologie; Qualitative Forschungsmethoden
Forschungsgebiete
  • Gender and diversity in management and organization
  • Gender as a social and discursive practice
  • Change agency and resistance
Berufserfahrung Aigner-Rollett Gastprofessorin, Universität Graz
Leitung Studienangebot Gender und Diversity im Kontextstudium, HSG
Koordination Gender Studies, HSG
Visiting Researcher, Norwich Business School, University of East Anglia, UK
Wiss. Assistentin, Projektleiterin und Lehrbeauftragte am OPSY-HSG
Co-Leitung psychologische Beratungsstelle "beratung@psy"
Mittelbau-Vertretung Frauenkommission und Forschungskommission
Lehraktivitäten

Assessment

Psychology: Communication and Conflict
Psychology: Psychology of Identity and the Self
Psychology: Change and Intervention
Psychologie: Kommunikation and Konflikt
Psychologie der Geschlechterbeziehungen

Bachelor

Forschen für die Bachelorarbeit: Design, Methoden und Techniken
Von Aufsteigern, Umsteigern und Aussteigern: Psychologie der Biographie und Karriere
Schöne Neue Arbeitswelt? Psychologische Perspektiven auf aktuelle Herausforderungen

Doktorat

Gender und Diversity in der Organisations- und Managementforschung

Projekte

Leaders for Equality. Führungskräfte nutzen Chancen

Exzellenz und/oder Chancengleichheit der Geschlechter

Gender in der Kita: Veränderungen zur Inklusion von Männern gemeinsam gestalten

Puppenstuben, Bauecken und Waldtage: (Un)doing gender in der Kinderkrippe

Mitgliedschaften European Group of Organizational Studies (EGOS)
Systemische Gesellschaft Deutschland (SG)
Gründungsmitglied des Centre for Qualitative Psychology
Femministische Wissenschaft Schweiz (Femwiss)
European Group of Organizational Studies (EGOS)
Schweizer Gesellschaft für Geschlechterforschung

CEMS Faculty Group ’Gender and Diversity Management’ (2009-2012),
International Research Group ’Entrepreneurial Universities and Gender Change’ (seit 2010),
EGOS Standing Working Group Gender and Diversity (seit 2011),
Internationale Arbeitsgruppe ’Gender Equality in Family Work’ (seit 2011).
Auszeichnungen Promotion mit dem Prädikat "summa cum laude", Universität Tübingen
Editorial Board

Gender, Work and Organization (Wiley, Associate Editor)
Equality, Diversity and Inclusion (Emerald, Associate Editor)

British Journal of Management (Wiley, Editorial Board)
Gender. Zeitschrift für Kultur und Gesellschaft (Barbara Budrich, Editorial Board)

Gender in Management: An international journal (Emerald, Editorial Review Board)
Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management (Budrich, Editorial Review Board).

Weitere Informationen

Systemische Beraterin & Therapeutin (SG)

Gutachterinnentätigkeit für: European Journal of Cross-Cultural Competence and Management; European Management Review; Feminism and Psychology; Feministische Studien; Gender, Work and Organization; International Journal of Gender, Science and Technology; International Journal of Management Reviews; Journal of Business Ethics; Journal of Consumer Policy; Journal of Gender Studies; Journal of Occupational and Organizational Psychology; Organization; Scandinavian Journal of Management; Swiss Journal of Psychology; Women’s Studies International Forum; und den Schweizerischen Nationalfonds 

Alexandria Weitere Angaben zu Julia Nentwich